公司简介
Company profile
深圳市聆聚力心理健康服务有限公司，专注机构EAP（员工帮助）服务,深圳市心理服务协会EAP战略合作机构。公司服务团队规模及执行力位居深圳地区前列，可为政府部门、企业、学校、社区、医院及各类机构提供一站式EAP综合服务。
品牌理念
Brand concept
专注于为企业员工提供品专业的、有效、温暖的心理辅导，提升员工的心理健康水平和幸福感，从而进一步有效的提升工作效率。以点促面，从另一渠道，帮扶公司成长。
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擅长焦虑、抑郁、强迫症非药物干预技术
资深心理咨询师，曾任世界Top500人力资源高管、大学讲师多年，中英双语流利
张开颜
资深高管教练，心理顾问。国际ICF认证教练，美国LMI认证领导力教练，加拿大海文心理学院心理咨询专业导师，曾任大型国企高管
高飞
职业成长辅导、EAP服务，减压训练营、心理危机干预
EAP服务专家，资深心理咨询师，深圳市心灵119危机干预中心执行主任，聆聚力心理机构首席专家
涂伟坚
精英团队
助力员工成长，助力组织发展
临床心理治疗、高管心理顾问
教授，临床心理学知名专家，享受国务院特殊津贴专家，北京同仁医院原院长，中国心理卫生协会名誉理事长，聆聚力心理机构总督导
刘福源
核心业务
减压训练营（心理拓展）
心理拓展 心理测评 心理讲座 团队协作
情绪障碍个案接访
婚恋情感 亲子教育 创伤疗愈 个人成长
员工成长辅导
职场减压 职业成长 高管教练 定制课程
EAP(Employee Assistance Program)，国内译为员工帮助计划。EAP起源于上世纪中期美国的知名企业，其核心目标是通过关注和提升员工的心理健康水平和幸福感，从而提高工作绩效，降低公司成本
个人成长
阳光心态、成长辅导、人生价值、保健养生
幸福力 、音乐治疗、绘画治疗、心理科普
02
职场人际沟通技巧）
职业枯竭解困
08
婚姻幸福密码
婚姻危机与激情保鲜
05
如何处理夫妻在孩子教育上的分歧
家庭教育误区与亲子关系改善、如何培养孩子的情商、如何让孩子告别网瘾
06
危机干预
危机识别、冲突管理、危机干预、创伤疗愈
04
家庭情感
婚恋情感、亲密关系、亲子教育、亲子关系
03
生命价值与健康秘诀（中年危机的超越）
压力调适与情绪管理
07
职场心理
职场减压、情绪管理、人际沟通、职业发展
高管教练、中层教练、心理拓展、定制课程
01
EAP课程体系
服务团队经验丰富
心理服务专业团队技术力量雄厚，经验丰富。心理服务团队总督导师为国内临床心理学知名专家刘福源教授，中国心理卫生协会名誉理事长，北京同仁医院原院长，中国心理卫生事业开拓者。机构有签约EAP专家13位，签约资深心理咨询师15位，心理服务项目执行团队50人，专业服务经验均三年以上
01
一站式解决方案定制
可根据服务对象的不同行业特点及从业人员不同压力源，定制个性化的解决方案，通过压力释放、情绪纾解、心理辅导，激发团队动力，提高工作绩效，助力机构发展。机构首席专家涂伟坚现任深圳市心理服务协会监事长，深圳市心灵119危机干预中心执行主任，从事职业成长辅导及心理援助近20年。他所带领的服务团队，需求调研、方案制定、项目策划综合能力处于深圳地区前列
02
跨平台服务资源协同
本机构是深圳市多家核心心理服务机构及社会组织的战略合作伙伴。可根据服务需求，联动行业前沿技术、平台资源及专业人才共同提供服务。联动服务范围包括心理讲座、工作坊，团体心理治疗，艺术疗愈，心理拓展，高管教练，心理测评，心理咨询，心理治疗等。
03
效果至上的服务品质
本机构服务理念是“诚信专业、效果至上”。以专业服务，实现客户需求目标为宗旨。通过专业技术与技能，塑造阳光心态与共同价值，助力组织发展与员工成长。近三年专家团队服务过的政府部门、知名企业超过300家
04
服务优势
一站式EAP（员工帮助）服务
合作案例
服务团队2019年完成各项服务400场次，直接及间接服务人群8万人次，受到客户的赞誉
客户心声
EAP专家团队服务过的部分客户：华为、 国信证券、 中国银行、 华夏银行、 中国人寿、 阳光保险、 中铁集团、 中粮集团、 国机集团、 国药集团、 华大基因、 华侨城、 富士康、 比亚迪、 中兴、 中信、 中航 平安、 伊利、 顺丰、 广东电信、 深圳建行、 深圳农行、 深圳航空、 深圳机场、 深圳巴士、 南方科大、 深圳大学、 理光通运、 康美药业、 中通通信、 三星电子、 大亚湾总工会、 智联招聘、 前程无忧、 宝能控股、 钰湖电力、 中远海运、 深圳地铁、 港铁深圳、 中铁七局、 深圳远洋、 政府机关 、 街道社区、 党校培训
FAQ
根据权威调查，企业八成左右的安全事故是由人为因素造成，而这与员工的心理状况密切相关。在EAP上投入1美元，可以换来5－16美元的回报。EAP有效地减少了请假、旷工、怠工、离职等不良事件的发生。目前世界500强企业中，有80%以上引入EAP，一些国家还将EAP引入了军队和政府机构。在我国，随着人们对EAP的了解不断深化，越来越多的企业、政府、学校、社区引入EAP。特别是在深圳地区，社会心理服务体系建设、民生微实事项目正在全面铺开。这些涉及民生及心理援助项目，从广义上说，是以政府为主体导入的EAP服务，目标以提高市民的心理健康水平和幸福感，提升对社会和国家的满意度，促进社会和谐。从本质上，与企业EAP目标是一致的。
EAP价值：提振团队士气与积极性，助力机构实现组织愿景 心理科普：普及心理健康常识，提升心理健康意识 心理讲座：提升自我调适能力及心理健康水平 心理测评：心理健康状况自测及获得专家建议 心理辅导：一对一心理咨询或心理访谈，纾解情绪压力 危机干预：对处于心理危机状态的个人给予心理援助，防止发生过激行为。
国内译为员工帮助计划。起源于上世纪中期，其核心内容是通过关注和提升员工在工作场所的心理健康水平，达到提高工作绩效及降低公司（机构）成本的目标。近年来，国内有越来越多的外资公司及国有大中企业导入此项服务。广义EAP服务，包括政府、企业、学校、社区、社会组织等各类机构的心理援助服务。